Naar de homepage van 0to9

Menu

Een visuele identiteit die je herkent

Lijkt je vacaturebanner van een ander bedrijf dan je website?

Je merk is overal tegelijk zichtbaar

Je merk komt voorbij in een socialfeed, een vacaturebanner, een offerte en een app-icoon van zestien pixels — vaak op dezelfde dag. Een visuele identiteit zorgt dat mensen je in al die formaten herkennen als hetzelfde bedrijf.

Daarvoor heb je een set keuzes nodig die zo eigen is dat mensen jou herkennen voordat ze je naam lezen. We ontwerpen daarom vanuit onderscheid: welke kleur, vorm en typografie zijn in jouw markt nog vrij, en welke passen bij wat je wilt zijn. Dat is een strategische keuze, geen smaakkwestie.

En we ontwerpen meteen voor de echte situaties: een socialpost van 1080 pixels, een A0-poster, een e-mailsignature, een banner van 300 bij 250. Je visuele identiteit moet daar allemaal staan.

De onderdelen van je visuele identiteit

Van logo tot uitrol, inclusief de regels ertussen.

Opfrissen of opnieuw beginnen?5 vragen die het antwoord geven

Ontwerp, systeem en uitrol in huis

We besteden net zoveel aandacht aan het systeem als aan het ontwerp: bestanden die kloppen, templates die klaarstaan, en regels die uit te leggen zijn aan iemand die geen ontwerper is. Dat is wat een visuele identiteit jarenlang overeind houdt.

Omdat strategie, content en development bij 0to9 onder één dak zitten, toetsen we die regels meteen op de plekken waar ze straks gebruikt worden: de website, de campagne, de presentatie van sales.

Soms zit de grootste winst in scherpere regels en betere toepassing van wat je al hebt, tegen een fractie van de kosten van een volledige restyling. Dan adviseren we dat.

Wat een visuele identiteit oplevert

Je merkt het aan hoe makkelijk je merk te maken en te herkennen is, ook een jaar later. Daarom kijken we naar drie dingen.

  • 1. Mensen herkennen je zonder logo

    Je uitingen worden aan jou toegeschreven voordat iemand het merkteken ziet. Dat is het sterkste bewijs dat je beeld onderscheidend genoeg is.

  • 2. Collega's maken zelf correcte uitingen

    Je team maakt zelf uitingen die kloppen, en het gesprek over ontwerp gaat over doel in plaats van over smaak.

  • 3. De stijl houdt stand

    Nieuwe kanalen passen zonder herontwerp binnen de stijl, en na twee jaar klopt het nog steeds.

Scan je visuele identiteit

Met een Huisstijlscan leggen we je huidige identiteit langs je uitingen: waar het uit elkaar loopt, welke afspraken ontbreken en of het in het ontwerp zit of in het gebruik ervan. Je krijgt terug wat je kunt houden, wat scherper moet en wat echt opnieuw ontworpen wordt.

Veelgestelde vragen over visuele identiteit

  • Hebben we een nieuwe huisstijl nodig of alleen een opfrissing?
    Dat hangt af van waar het misgaat. Word je niet herkend en past je beeld niet bij wat je wilt zijn, dan is een nieuwe visuele identiteit logisch. Ziet alles er per kanaal anders uit, dan is dat een systeemvraag en helpt strakkere vastlegging sneller en goedkoper.
  • Wat is het verschil tussen visuele identiteit en UX-design?
    Visuele identiteit gaat over je merkbeeld: logo, typografie, kleur en beeldtaal. UX-design gaat over hoe een website of applicatie werkt voor de gebruiker. Ze raken elkaar in de interface, en op een goed project lopen ze naast elkaar.
  • Moeten we eerst onze positionering scherp hebben?
    Het helpt enorm. Beeld maakt zichtbaar wat je al bent, dus hoe scherper het verhaal eronder, hoe sterker de identiteit erbovenop. Is de positionering nog onduidelijk, dan beginnen we daar — dat kost minder dan twee keer ontwerpen.
  • Wat leveren jullie precies op?
    De bestanden in alle benodigde formaten, richtlijnen die uitleggen hoe je het gebruikt, en waar nodig templates en componenten voor de middelen die je vaak maakt. Zo kan je team er zelf mee werken.
  • Kunnen jullie ook onze bestaande huisstijl gebruiken?
    Ja. We werken vaak binnen een bestaande identiteit en vullen aan wat ontbreekt, bijvoorbeeld voor digitaal gebruik of voor een nieuw kanaal. Een merk hoeft niet opnieuw bedacht te worden om beter toepasbaar te zijn.

Bespreek je merkbeeld