Updates

Afbeelding van Buro Nieuw Creatief Peil sluit zich aan bij 0to9 en 0 Entropy

Buro Nieuw Creatief Peil sluit zich aan bij 0to9 en 0 Entropy

Afbeelding van 2020 most impactful year ever

2020 most impactful year ever

Afbeelding van Vacature: Cultuurcoach

Vacature: Cultuurcoach

Afbeelding van Eindejaarssprint: we colour this city

Eindejaarssprint: we colour this city

Afbeelding van #HEY wat een hoop nieuws!

#HEY wat een hoop nieuws!

Afbeelding van Vlog #4 Prijswinnende case #WieDeKlompPast

Vlog #4 Prijswinnende case #WieDeKlompPast

Afbeelding van Wervingscampagne valt opnieuw in de prijzen

Wervingscampagne valt opnieuw in de prijzen

Afbeelding van Rotterdam staat om jou te springen

Rotterdam staat om jou te springen

Afbeelding van Vindingrijke case met impact: Pameijer

Vindingrijke case met impact: Pameijer

Afbeelding van Vlog #3 Co-creatie en impact

Vlog #3 Co-creatie en impact

Afbeelding van Ploum 25 Jaar!

Ploum 25 Jaar!

Afbeelding van Vlog #2 Maakt werk gelukkig?

Vlog #2 Maakt werk gelukkig?

Afbeelding van Bekijk ons webinar: Welke koers kies jij?

Bekijk ons webinar: Welke koers kies jij?

Afbeelding van 0 Tube

0 Tube

Afbeelding van Wervingscampagne wint publieksprijs

Wervingscampagne wint publieksprijs

Afbeelding van Vlog #1 Entropie in tijden van een pandemie?

Vlog #1 Entropie in tijden van een pandemie?

Afbeelding van 0 Loss of Creativity

0 Loss of Creativity

Afbeelding van Aboutaleb beste lokale bestuurder 2019

Aboutaleb beste lokale bestuurder 2019

Afbeelding van WE ❤️  NULTIEN

WE ❤️  NULTIEN

Afbeelding van Schaduwzijde van jouw (organisatie) cultuur

Schaduwzijde van jouw (organisatie) cultuur

Afbeelding van KIJK! We zijn op de helft!

KIJK! We zijn op de helft!

Afbeelding van De win-win-win van werken met goede doelen

De win-win-win van werken met goede doelen

Afbeelding van Summertime Madness - Nieuwsbrief Juni

Summertime Madness - Nieuwsbrief Juni

Afbeelding van Zullen we allemaal stoppen met visie, missie en waarden?

Zullen we allemaal stoppen met visie, missie en waarden?

Afbeelding van Wervingscampagne maar dan even anders

Wervingscampagne maar dan even anders

Afbeelding van Brace yourself for impact - Nieuwsbrief April

Brace yourself for impact - Nieuwsbrief April

Afbeelding van allesuitjezelf.nl

allesuitjezelf.nl

Afbeelding van Ploum dubbele winnaar met wervingscampagne van 0to9

Ploum dubbele winnaar met wervingscampagne van 0to9

Afbeelding van Word een Leraar+R in Rotterdam

Word een Leraar+R in Rotterdam

Afbeelding van 0to9: Dé spelbepaler van 2019

0to9: Dé spelbepaler van 2019

Afbeelding van 77 nieuwe bomen op de Coolsingel

77 nieuwe bomen op de Coolsingel

Afbeelding van Duik in je fundering

Duik in je fundering

Afbeelding van Our Global Goal: Jeugdtheater Hofplein

Our Global Goal: Jeugdtheater Hofplein

Afbeelding van De 10 voordelen van werken met de global goals

De 10 voordelen van werken met de global goals

Afbeelding van Joulz zet AAN tot nieuwe energie

Joulz zet AAN tot nieuwe energie

Afbeelding van Event Vitaliteit

Event Vitaliteit

Afbeelding van COOL werk waar je het warm van krijgt!

COOL werk waar je het warm van krijgt!

Afbeelding van Het was een vruchtbaar voorjaar…

Het was een vruchtbaar voorjaar…

Afbeelding van Goals connected: over organisatie doelen en waarden

Goals connected: over organisatie doelen en waarden

Afbeelding van Hoeveel energie lekt er weg uit jouw organisatie?

Hoeveel energie lekt er weg uit jouw organisatie?

Afbeelding van Van onschatbare waarde(n)

Van onschatbare waarde(n)

Afbeelding van WAARDENvol besturen

WAARDENvol besturen

Afbeelding van Advertising en de 7 niveaus van bewustzijn van het barret values onderzoek

Advertising en de 7 niveaus van bewustzijn van het barret values onderzoek

Afbeelding van Waarom stellen we te weinig vragen?

Waarom stellen we te weinig vragen?

Afbeelding van De impact van waarden. Eens een marinier, altijd marinier!

De impact van waarden. Eens een marinier, altijd marinier!

Afbeelding van De winst van een lage entropie

De winst van een lage entropie

Afbeelding van Het belang van een waarden-gedreven aanpak

Het belang van een waarden-gedreven aanpak

Afbeelding van Het belangrijkste obstakel voor het team ben… jij!

Het belangrijkste obstakel voor het team ben… jij!

Afbeelding van Broederschap (sisterhood) in bedrijven!

Broederschap (sisterhood) in bedrijven!

Afbeelding van Eenduidige bedrijfs- en werknemersfocus belangrijk

Eenduidige bedrijfs- en werknemersfocus belangrijk

Onze diensten

Bedrijfscultuur

  • Cultuur- en gedragstransformatie
  • Leiderschaps- en teamontwikkeling
  • Communicatie- en cultuurprogramma’s
  • Events en Moodcreation
  • Online meettools voor feedback en feedforward

Gedragsverandering en interventies

  • Modulaire jaarprogramma voor cultuur- en gedragstransformatie
  • Events, workshops en co-creatie
  • Online meettools voor feedback en feedforward
  • Trainingprogramma’s

Meten en analyse

  • CultuurWaardenOnderzoek
  • Entropie meting binnen teams of organisaties
  • AmbitieWaarde bepaling
  • Alignment tussen RvB, management en werknemer

Communicatie

  • Corporate (her-)positionering
  • Merkstrategie en productlancering
  • Branding en corporate identity
  • Omgevingscommunicatie en publiekscampagnes
  • Arbeidsmarktcommunicatie
  • Realisatie media, middelen (on- en offline) en contentsupport
  • Digital development en UX design met meetbare impact

Strategie bedenken

  • Positionering
  • Branding
  • Digitale transformatie
  • Activatie campagne
  • Conversie strategie
  • Content strategie

Concept ontwikkeling

  • Campagnes
  • Creatief concept
  • Digital concept
  • Beeldtaal
  • Storytelling

Ontwerpen en realiseren

  • Graphic Design
  • Corporate identity
  • Video & Animatie
  • Contentcreatie
  • UX & Webdesign
  • Web, app & mobile development
  • Webshops & Ecommerce
  • Content Management Systemen (CMS)

Ondersteuning en support

  • Meten & Rapportage
  • Technical support
  • Copywriting en beeldredactie

Experiment

  • Experimentele communicatie- en sturingsconcepten
  • Duurzame gedragstransformatie
  • Next gen dashboard design voor meetbare impact

Onze werkwijze

Met 0 Entropy, 0to9 en 0 Loss combineren wij onze prijswinnende expertise op het gebied van communicatie en cultuur, met innovatieve pilots op het gebied van marketing en winstgevende cultuur- en gedragstransformatie. Dit levert meer op dan het kost, 1 + 1 = 3.

Op basis van een entropie-meting en analyse, maken we samen met jou in vaste processtappen, tijdens onze Muursessies, een strategisch positionerend communicatieconcept op basis van de AmbitieWaarde. Dat is die ene unieke waarde die inspireert en alle andere kern- en werkwaarden overstijgt. Alles komt samen in de BeeldTaal. Beeld beleef je. Wat je buiten belooft wordt daardoor binnen gevoeld en waargemaakt. In het Impactplan laten we zien hoe de Beeldtaal impactvol doorvertaald kan worden in relatie tot jouw doelen en doelgroepen. Je word je bewust van het mechanisme dat iedereen meeneemt in de richting en het doel dat je gezamenlijk hebt bepaald.

Wave 1 Alle stappen tot en met het Impactplan, noemen wij wave 1.

Wave 2 De fase van uitvoering en impactrealisatie noemen wij wave 2. Uiteraard bespreken en meten wij met jou de progressie.

Muursessies
Muursessies zijn de co-creatie sessie met jouw leidende coalitie en onze experts. Wij bereiden voor, jullie reageren, reflecteren en verrijken. De leidende coalitie stellen we met elkaar samen. In de regel bestaat de leidende coalitie uit de directie, aangevuld met de HR en Communicatie-verantwoordelijken. Samen komen we verder.

Parallelsessies
Parallelsessies zijn herhalingen van muursessie voor andere interne of externe stakeholders dan de leidende coalitie. Denk hierbij aan de OR of jouw klanten. Deze parallelsessies zijn gericht op het verkrijgen van maximaal draagvlak.

Stuur ons je bericht

Hi! Vertel 0 Entropy, 0to9 of 0 Loss welke uitdaging jij hebt
in jouw organisatie. Elke andere vraag is ook welkom.
We antwoorden zo snel mogelijk!

Coolsingel 65

Zo kom je bij ons op de 5e etage van het Holbeinhuis (tegenover het stadhuis) met het openbaar vervoer of de auto.

Toon adres op Google Maps

Openbaar Vervoer

Metro (station Stadhuis)

Op Rotterdam CS neem je de metro richting De Akkers of Slinge. Stap uit bij metro­station Stadhuis. Via de Coolsingel loop je in 2 minuten naar ons kantoor.

Tram (lijn 4, 7, 8 of 25) Vanaf Rotterdam CS kun je tramlijn 4 richting Molenlaan, tramlijn 7 richting Woudestein, tramlijn 8 richting Kleiweg en tramlijn 25 richting Schiebroek nemen. Stap uit bij halte Weena. Via de Coolsingel loop je in 4 minuten naar ons kantoor.

Lopen (vanuit Rotterdam CS) Het Holbeinhuis ligt op ongeveer 10 minuten lopen van Rotterdam CS. Loop vanaf het station richting Centrum. Ga op het Weena linksaf en loop door tot het Hofplein. Op de hoek Hofplein/Coolsingel vervolg je je weg over de Coolsingel. Heb je nog vragen, bel even naar +31 10 27 59 000, we helpen je graag op weg.

Auto

Bereikbaarheid vanuit richting Den Haag of Utrecht

Op de ring A20 neem je afslag 14 (Rotterdam Centrum). Op de rotonde Centrum aanhouden (vanuit Den Haag ¼ en vanuit Utrecht ¾). Weg volgen tot voorbij het treinviaduct. Je rijdt nu op het Hofplein. Ga hier rechtdoor en je komt op de Coolsingel. Je gaat direct bij het Hilton rechtsaf voor de parkeergarage Kruiskade.

Bereikbaarheid vanuit richting Breda Op de A16 richting Rotterdam de banen met Capelle a/d IJssel aanhouden (de twee banen aan de rechterkant). Na de Brienenoord houd je direct de eerste afslag 25 (Centrum) aan. Neem de rotonde ¾ naar Centrum. Je rijdt nu op de Maasboulevard. Vanaf de Maasboulevard rij je rechtdoor naar het Vasteland/de S100. Sla rechtsaf naar de Schiedamse Vest en daarna linksaf naar de Schiedamsesingel. Deze draait naar linksaf en wordt de Kortenaerstraat. Volg deze en sla rechtsaf naar de Eendrachtsweg en vervolg je weg via de Mauritsweg en het Kruisplein. Sla rechtsaf naar het Weena en neem de eerste afslag op het Hofplein naar de Coolsingel. Je gaat direct bij het Hilton rechtsaf voor de parkeergarage Kruiskade.

Parkeergarage Kruiskade 21 Wil je parkeren, dan kun je gebruik maken van de parkeergarage op de Kruiskade 21. Om de parkeergarage te bereiken rij je vanaf het Hofplein de Coolsingel op, en neem dan de eerste afslag rechts. Je rijdt nu op de Kruiskade. Neem op de Kruiskade de eerste afslag rechts en rijd de parkeergarage binnen. Klanten krijgen van ons een uitrijkaart.