9.5 score /150
full service agency

Leadership

Home Organisation Transformation Leadership

A thriving organisational culture is characterised by inspiring and inclusive leadership. 

Leaders act as visionary guides, encouraging team members to reach their full potential. In this culture, leaders foster openness, share responsibility, and promote an environment of continuous growth. Leadership is not only top-down but also service-oriented and empathetic, creating a harmonious balance between direction and engagement. 

Leadership trainings and workshops

Leadership

Appreciative Inquiry

  • 2x4 hours
  • 12 (max)

Explore the power of positive approaches with Appreciative Inquiry.
Leadership

Exercising Influence

  • 4 hours
  • 12 (max)

Understand the dynamics of influence in this workshop.
Leadership

Managing change

  • 2x4 hours
  • 12 (max)

Learn to manage change effectively.

Leadership

Collaborative working

  • 2x4 hours
  • 12 (max)

Discover the power of collaboration with various teams and departments.
Leadership

Story of us

  • 4 hours
  • 12 (max)

Create a shared story with the ‘Story of Us’ training.
Leadership

Trust

  • 4 hours
  • 12 (max)

Build a foundation of trust within the team and/or organisation.

Leadership

Connective leadership

  • 4 hours
  • 12 (max)

Learn how to connect effectively with your team as a leader.
Leadership

360º Leadership

The 360° Leadership Assessment provides insights into leadership.

That’s why transformation themes of 0to9

  • Unique programmes integrated into the marketing communication programme
  • The promise you make outside is realised inside 
  • You cultivate a shared desire based on an Ambition Value 
  • You gain valuable knowledge and skills that you can easily apply to your work 
Tailored advice

More transformation themes

Discovering Values

  • Engagement
  • Know your colleague, know your team
  • Core qualities​
  • Discover your values

Communication

  • Addressing and motivating 

  • Feedback & forward 

  • Disaster and doomsday scenarios 

Change

  • Removing obstacles 

  • Phases of team development 

  • From values to behaviour 

  • Breaking patterns 

  • Having difficult conversations 

  • Rethinking into a new situation 

  • Proactivity and ownership 

Make a no-obligation appointment of 15 minutes.

Schedule an appointment

Onze werkwijze

Met 0to9 combineren wij onze prijswinnende expertise op het gebied van communicatie en cultuur, met innovatieve pilots op het gebied van marketing en winstgevende cultuur- en gedragstransformatie. Dit levert meer op dan het kost, 1 + 1 = 3.

Op basis van een entropie-meting en analyse, maken we samen met jou in vaste processtappen, tijdens onze Muursessies, een strategisch positionerend communicatieconcept op basis van de Ambitie-Waarde. Dat is die ene unieke waarde die inspireert en alle andere kern- en werkwaarden overstijgt. Alles komt samen in de BeeldTaal. Beeld beleef je. Wat je buiten belooft wordt daardoor binnen gevoeld en waargemaakt. In het Impactplan laten we zien hoe de Beeldtaal impactvol doorvertaald kan worden in relatie tot jouw doelen en doelgroepen. Je word je bewust van het mechanisme dat iedereen meeneemt in de richting en het doel dat je gezamenlijk hebt bepaald.

Wave 1 Alle stappen tot en met het Impactplan, noemen wij wave 1.

Wave 2 De fase van uitvoering en impactrealisatie noemen wij wave 2. Uiteraard bespreken en meten wij met jou de progressie.

Muursessies
Muursessies zijn de co-creatie sessie met jouw leidende coalitie en onze experts. Wij bereiden voor, jullie reageren, reflecteren en verrijken. De leidende coalitie stellen we met elkaar samen. In de regel bestaat de leidende coalitie uit de directie, aangevuld met de HR en Communicatie-verantwoordelijken. Samen komen we verder.

Parallelsessies
Parallelsessies zijn herhalingen van muursessie voor andere interne of externe stakeholders dan de leidende coalitie. Denk hierbij aan de OR of jouw klanten. Deze parallelsessies zijn gericht op het verkrijgen van maximaal draagvlak.

Onze diensten

Bedrijfscultuur

  • Cultuur- en gedragstransformatie
  • Leiderschaps- en teamontwikkeling
  • Communicatie- en cultuurprogramma’s
  • Events en Moodcreation
  • Online meettools voor feedback en feedforward

Gedragsverandering en interventies

  • Modulaire jaarprogramma voor cultuur- en gedragstransformatie
  • Events, workshops en co-creatie
  • Online meettools voor feedback en feedforward
  • Trainingprogramma’s

Meten en analyse

  • Organisatie Waarden Onderzoek
  • Entropie meting binnen teams of organisaties
  • AmbitieWaarde bepaling
  • Alignment tussen RvB, management en werknemer

Communicatie

  • Corporate (her-)positionering
  • Merkstrategie en productlancering
  • Branding en corporate identity
  • Omgevingscommunicatie en publiekscampagnes
  • Arbeidsmarktcommunicatie
  • Realisatie media, middelen (on- en offline) en contentsupport
  • Digital development en UX design met meetbare impact

Strategie bedenken

  • Positionering
  • Branding
  • Digitale transformatie
  • Activatie campagne
  • Conversie strategie
  • Content strategie

Concept ontwikkeling

  • Campagnes
  • Creatief concept
  • Digital concept
  • Beeldtaal
  • Storytelling

Ontwerpen en realiseren

  • Graphic Design
  • Corporate identity
  • Video & Animatie
  • Contentcreatie
  • UX & Webdesign
  • Web, app & mobile development
  • Webshops & Ecommerce
  • Content Management Systemen (CMS)

Ondersteuning en support

  • Meten & Rapportage
  • Technical support
  • Copywriting en beeldredactie

Experiment

  • Experimentele communicatie- en sturingsconcepten
  • Duurzame gedragstransformatie
  • Next gen dashboard design voor meetbare impact

Updates

Meld je aan voor onze nieuwsbrief met de nieuwste cases, updates, inzichten en meer waar je vrolijk van wordt.

* Deze velden zijn verplicht.

Schiedamsedijk 48

3011 ED Rotterdam

Zo kom je bij ons op de 12e etage van De Leuve (schuin tegenover het Maritiem Museum) met het openbaar vervoer of de auto.

Toon adres op Google Maps

Openbaar Vervoer

Metro (station Beurs)

Op Rotterdam CS neem je de metro richting De Akkers of Slinge. Stap uit bij metro­station Beurs. Via de Coolsingel en de Schiedamsedijk loop je in 4 minuten naar ons kantoor.

Tram (lijn 8, 20, 23, 24 of 25)

Vanaf Rotterdam CS kun je tramlijn 8 richting Spangen, tramlijn 20 richting Lombardijen, tramlijn 23 richting Marconiplein, tramlijn 24 richting De Esch en tramlijn 25 richting Carnisselande nemen. Stap uit bij halte Beurs. Via de Coolsingel en de Schiedamsedijk loop je in 4 minuten naar ons kantoor.

Lopen (vanuit Rotterdam CS)

De Leuve ligt op ongeveer 20 minuten lopen van Rotterdam CS. Loop vanaf het Stationsplein richting Centrum. Ga op het Weena linksaf en loop door tot de stoplichten na de Delftse Poort. Ga rechtsaf (tweemaal oversteken) en loop de Karel Doormanstraat uit. Steek over op de Westblaak en sla linksaf. Sla op de kruising met de Coolsingel rechtsaf de Schiedamsedijk in. Schuin tegenover het Maritiem Museum vind je De Leuve. Heb je nog vragen of ben je verdwaald, bel even naar +31 10 27 59 000. We helpen je graag onderweg.

Auto

A16 van zuid naar noord

Neem afslag 25 via de parallelrijbaan richting Capelle a/d IJssel. Neem de 3e afslag op het Kralingseplein naar de Abram van Rijcke­vorselweg. Ga rechtdoor om op de Abram van Rijckevorselweg te blijven. Weg vervolgen naar de Maasboulevard / de S107. Weg vervolgen naar de Boompjes / de S100. Sla rechtsaf de Schiedamsedijk in, langs de Leuvehaven. Sla bij de eerste stoplichten linksaf de Schilderstraat in (langs De Leuve). Weg vervolgen op de Witte de Withstraat. Sla rechtsaf de Hartmansstraat in. In het midden aan je linkerhand zit parkeer­garage APCOA PARKING Westblaak op nummer 35. Na parkeren loop je in 5 minuten de weg terug naar De Leuve op de Schiedamsedijk.

A16 van noord naar zuid

Neem afslag 25 via de parallelrijbaan richting Capelle a/d IJssel. Neem de 1e afslag op het Kralingseplein naar de Abram van Rijcke­vorselweg. Ga rechtdoor om op de Abram van Rijckevorselweg te blijven. Weg vervolgen naar de Maasboulevard / de S107. Weg vervolgen naar de Boompjes / de S100. Sla rechtsaf de Schiedamsedijk in, langs de Leuvehaven. Sla bij de eerste stoplichten linksaf de Schilderstraat in (langs De Leuve). Weg vervolgen op de Witte de Withstraat. Sla rechtsaf de Hartmansstraat in. In het midden aan je linkerhand zit parkeer­garage APCOA PARKING Westblaak op nummer 35. Na parkeren loop je in 5 minuten de weg terug naar De Leuve op de Schiedamsedijk.